Wagamama就是不想在框框裡

各位...待會我所要講的你們可千夢別吐血...由其是現在工作上諸事不順的朋友們

話說其實以前在從事貿易公司時就經常耳聞歐洲放假放到聯絡不到客人的事情

由其是在summer時,找不到人是很平常...

到其中有一次在德商公司服務時,其中有一位返往的台藉工程師.告訴我們以下事實

8點上班4點下班,(每週是37~40小時)的工作時間

而overtime仍舊是以1.5倍的薪資計算,這還不重要,外加你

一年20~25天的勞工年假...

所得稅雖然高,但是他們下了班的環境..卻是我們要用週六日的時候

去人擠人的..綠油油的草地..與大自然

公司若有賺錢時還會發個通告書.告訴你今年如何發,依據你的工作績效

即使是我們在台灣的德商雖然覺得爽,但是仍是不及啊~~

現在台灣有一些公司其實都己開放了上班彈性..但其實誰真有膽下午2點走人

台灣呢..

你每天準時下班----老闆就會覺得你閒閒沒有事幹.還得裝忙

另外午餐時間--老闆會不斷call你問事情

下班時,到了晚上10點還會接到老闆奪命連環call

雇員是花錢請來的..當然要"加以利用"

週六日沒有事也要到公司加加班..讓老闆看到你..為公事忙碌的事實

請個勞基法規定的年假..還得配合公司及公事運行..

所得的是,發股票,獎金時,一律平等(全部都一樣)...

所以你在亞洲人過勞死是不斷成長的事實啊~~

最近在這邊生活看到的是他們認真於工作的每一分每一秒..

養成受雇人員責任感的養成.讓自己去管理自己的工作效率

善用週末與朋友與家人多了一些可以迎近的機會...

我想若是真的要讓你的受雇人員為你多賣一些命..

請你們把他看成"夥伴"而不是"勞工"